一、怎么样才具有法律效力

劳动合同的法律效能即为生效，依法约束协议双方。

欲使劳动合同具备法律效力须满足一系列条件，包括：

1. 协议双方需具备相应法律资格

2. 合同内容与形式需符合法规

3. 合同签订过程需遵循相应规定。

《》第十条

【订立书面劳动合同】建立，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、包公头拖欠工人工资,没签劳动合同怎么维权

如遇包工头行为，工人可采取以下途径追款：向劳工行政管理部门进行投诉举报、向人民提交支付令申请或向委员会提出仲裁申诉。

在缺乏劳动合同的情况下，可用以下证据辅助证明劳动关系存在。

这些证据包括：用人单位招聘记录中的劳动者填写内容；用人单位向劳动者发放的能证明其身份的证件；考勤记录；以及其他相关材料。