一、从子公司到总公司的劳动合同转签怎么处理

若劳动合同需由分公司转至母公司，首先应与分公司解约，然后与母公司订立新合约；或签署合同变更协议，实现合同主体的转换。

部分员工因岗位调动而转入母公司，这便涉及到劳动合同的变更。

《》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、国企母公司可以给子公司发工资吗

子公司因其自身资产匮乏无法足额发放员工薪水时，母公司会予以援助。

同时，根据法律规定，母公司在该种情况下仅需以其实际缴纳的资本金为限承担相应的责任。

这是由于母公司通常会通过向子公司注资，从而实现对子公司的掌控，而作为独立法人实体的子公司则须承担起用其全部资产偿还公司债务的重任。

当子公司产生资不抵债的情况时，作为出资人的母公司也应按照法律规定，以其已认缴的出资额或者所认购的股份为上限，对公司承担相应的偿付责任。