一、三年中间可以吗

根据我国现行相关法律法规的明文规定，凡员工未经预先30天以书面方式事先征得用人单位同意而擅自离职者，给雇主带来经济上的损失，雇主均有权向该员工作出索赔之请求，此乃合理合法合规的途径。

《中华人民共和国》第三十七条明确规定，【劳动者提前通知】劳动者须于提前三十日内书面告知用人单位其本人决定解除劳动合同，此种情形适用于所有劳动者。

在内的劳动者可提前三日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、劳动合同甲方盖了章没签字有效吗

只有加盖公章而无签字的劳动合同仍具有法律效力。

根据相关规定，劳动合同必须由雇主和员工共同商定、签署后方可生效。

同时，劳动合同文本需由雇主及员工各自保留一份。