一、试用期没签怎么赔偿

1、试用期也要签合同哦！没签的话第二个月开始就要给双倍工资了。

如果公司过了一个月还不给你签雇佣协议，那就要每个月付你两倍工资了。

所以说，你能拿到一份双倍工资。

2、你可以去告他们，让他们赔你双倍工资差额，还要帮你把社保补上。

因为从你上班那天起，公司就得给你交五险一金。

3、新员工入职后一个月内，公司必须和你签合同。

要是超过一个月还没签，那你就可以从第二个月开始找公司要双倍工资啦。

《》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

二、试用期没签劳动协议被辞退有补偿吗

没签合同被开了，你能拿到两份工资，还能要到赔偿。

法律说了，就算是试用期也要有纸面协议，否则就是白干。

要是公司超过1个月还没和你签劳动合同，那就得给你2倍的赔偿。

如果在试用期里，你不合格，公司不用赔钱；但如果公司拿不出证据说你不合格，那就要赔钱给你。