一、多久合适

1.三个月以下短签不超过一个月试用时间滴哦；然后呢，

2.超过一年但不到三年的话，试用期就能有两个月啦；再然后，就是

3.如果超过三年了，那就可以有六个月的试用期喽；最后说下不分长短的长期工，它们的试用期也不能超过六个月哦，就是说

4.固定工的试用期限定是这样子的。

还有一点要注意，就是

5.同一家和同一个人只能有一次试用期哦。

《中华人民共和国》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

二、劳动合同试用期工资相关规定

关于试用期薪酬的相关法规明确指出：在试用期期间所发放给员工的薪资水平不得低于用人单位所在地区的标准，同时也不得低于该企业同一岗位中最低档次的工资或者与劳动合同中所约定的基本工资的百分之八十；薪资必须以法定货币进行支付，而不得采用实物或者有价证券等方式来代替货币支付；若劳动者本人由于某些原因无法亲自领取工资，则可以由其亲属或者委托他人代为领取；此外，还有其他相关规定。