一、没签劳动合同发工资又备注劳务费怎么办
1. 直接向用人单位申请签署劳动合同。
2. 如有工会，可寻求帮助并请求其协助提出劳动合同要求。
3. 若用人单位拒绝签署，可向所在地的劳动行政管理部门反应问题，请求监督并促使用人单位参与到拟定劳动合同的过程中来。
《》第十条
建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、了查出耳聋了怎么办
若离职后体检发现，用人单位须承担员工治疗费用。
根据法律规定，由工作引发的疾病，雇主需担负医疗开支，同时，员工可享有保险权益。
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