一、没解除的具体法律有哪些

未经离职及解除劳动关系相关法律规定：劳动者可提前30天向雇主提交书面辞呈，以解除劳动合同，试用期则需提前3天；若雇佣单位违反了《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权力单方解除劳动合同；如劳动者因违法解除劳动合同给雇佣单位带来损失，应负相应赔偿责任；此外，还有其他相关规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条第二款

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、工厂关闭劳动合同是自动解除吗

工厂停工并不导致劳动合同自动解除或中止。

在法定情况下，如企业达到破产、吊销等状态，则劳动合同将自动终止。

如果发生以上情形，双方的劳动合同会自动终止。