一、劳动合同里工作地点可以写甲方厂区吗?

关于劳动合同中约定工作地点的事宜，主要应由双方当事人以平等协商的方式共同决定。

劳动合同应载明如下具体内容：用人单位的全称、注册地址及法定代表人或主要负责人的身份信息；劳动者的姓名、详细居住地址以及个人或其他合法身份证件号码；劳动合同的起止日期；工作职责与范围及其所在地；工作时长以及相应的休息休假安排；劳动报酬的具体数额及其支付方式；以及法律、法规规定必须纳入劳动合同的其他相关事项。

《中华人民共和国》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、私企备案需要劳动合同的吗

确实存在这样的必要需求。

对于合同档案管理的有关事宜，所需要的资料搜集以及准备工作并不仅仅包括双方法律主体签署的正式法律文件或合同副本，还需企业法人亲自签名认证的身份证明文件以及代理权授权书等常规性的必备材料。

由于我们所签定的各类别合同性质特殊，差异较大，因此在进行档案管理过程中，还必须向相关部门提交相应的必备材料，以确保整个档案管理流程的顺利进行。