一、怎么写诉讼

关于的起诉书应居中书写标题，详细阐述原告与被告的基础信息；正文应包括诉讼请求、案情概述及诉求依据，末段须附上原告之签字、申诉日期及管辖法院等必要元素。

但需注意，此类案件需先行申请劳动仲裁方可提起诉讼。

《》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：

(一)因确认发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、不签订劳动合同怎么赔偿

您有权请求雇主偿付经济补偿及未签订劳动合同时应支付的；此外，通过法律途径，您可敦促为您补交劳动关系期间的社会保险金。

若由于企业蓄意拖延导致劳动合同无法签订，引发劳动者工资损失、工伤、医疗等方面利益损害，对应企业不仅需承担法定赔偿责任，另需额外支付25%的赔偿款。

此时，您可以向劳动监察部门进行投诉，如果情况属实，劳动行政部门将责成该企业限期整改，并有可能予以罚款惩处。