一、公司不签订不缴纳社保可以告他们吗

单位不肯给你签合同、买社保，你得这么办：

1、找社保管事的投诉他们，让他们帮你把社保补上。

因为法律说了，每个单位都得给员工交社保，要是没按时交，就得罚钱，最多可罚他们三倍的社保欠款呢！所以你可以用这个理由去告他们，让社保局来帮你追回社保。

2、以公司不给你交社保为由，还能拿到一笔补偿金和补缴社保。

根据《》，公司要是不给你交社保，你就能以此为由跟他们说拜拜，还能申请补偿金。

这可是个好办法，只要公司有这个问题，你都可以去找劳动监察大队或者，维护自己的权益。

不过这种方法可能会让你丢了工作哦。

3、如果公司没给你交社保，你还可以要求他们赔偿损失。

如果公司没给你办社保，而且现在也没法补了，导致你无法享受到社保福利，那你就可以要求公司赔偿你的损失。

这种情况下，法院都会受理的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、六年多没有签订劳动合同的公司是违法的吗

这个违法呢！根据我们国家的劳动合同法，用人单位要在开工第1个月内就跟劳动者签好劳动合同哦。

要是超出时间没签的话，就要给劳动者发作为惩罚。

这也算是给当事人留了点余地吧。

不过要是过了开工1个月，用人单位还是没签合同，那就是侵犯了劳动者的权益啦，这种行为就属于违法咯。