在加工厂工作环境中，人员流动性较大，感染风险也较高。一旦发生感染事件，企业该如何赔偿？本文将详细介绍加工厂有人感染后的赔偿处理流程。

一、加工厂有人感染怎么办赔偿

根据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律规定，加工厂有人感染，企业应当及时采取以下措施：

1. 及时上报：向当地卫生防疫部门和劳动保障部门上报感染情况。

2. 隔离治疗：对感染者进行隔离治疗，费用由企业承担。

3. 消毒处理：对感染者的工作场所和接触过的物品进行消毒处理。

4. 发放补助：根据当地规定为感染者发放补助金或误工费。

5. 提供生活保障：为隔离治疗期间的生活提供必要保障，如食宿等。

注意：企业不能违法解除感染者的劳动合同或降低其工资待遇。

二、加工厂有人感染后赔偿标准

加工厂有人感染后的赔偿标准根据各地规定而有所不同。一般包括以下几个方面：

1. 隔离治疗费用：由企业承担。

2. 误工费：根据《劳动合同法》规定，感染者因隔离治疗不能工作的，企业应当支付其误工费。

3. 生活费补助：根据当地规定发放。

4. 营养费补助：根据当地规定发放。

5. 医疗费：如果感染是由企业原因造成，企业应当承担医疗费。

三、加工厂有人感染后员工维权

如果企业未能及时采取有效措施，造成感染者损害的，员工可以采取以下维权途径：

1. 向劳动保障部门投诉：可以向当地劳动保障部门投诉，要求企业履行赔偿责任。

2. 申请劳动仲裁：可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业赔偿损失。

3. 提起劳动诉讼：如果劳动仲裁不能解决问题，可以向法院提起劳动诉讼。

注意：员工在维权时应当保留证据，如感染诊断证明、误工证明等。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。