随着新病毒的不断变异，企业和工人都面临着感染的风险。如果工人不幸感染新病毒，谁将承担赔偿责任？

一、工人感染新病毒怎么办赔偿

1.工伤认定

根据《工伤保险条例》，如果工人感染新病毒属于职业病（如医护人员、疾控工作人员等），可认定为工伤。职工依法享受工伤保险待遇。

2. 医疗费用

感染新病毒的费用由工伤保险基金支付，包括治疗费用、误工费、护理费等。

3. 伤残待遇

如果感染新病毒导致伤残，职工可根据伤残等级享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等。

4. 死亡待遇

如果感染新病毒导致职工死亡，其家属可获得一次性工亡补助金、抚恤金等。

二、工人感染新病毒是否属于工伤

判断工人感染新病毒是否属于工伤需考虑以下因素：

感染途径是否与工作有关：如医护人员在救治患者过程中感染；工人在生产过程中接触到病毒等。

感染时间是否在工作期间或因工作原因：如工人下班后在通勤途中感染，则不属于工伤。

有无证据证明感染与工作有关：如医学证明、工作场所空气监测报告等。

三、工人感染新病毒后索赔流程

及时就医：工人感染新病毒后，应及时就医并保留相关病历资料。

报告工伤：工人应向所在单位报告工伤，并提交相关证明材料。

申请工伤认定：单位应协助职工向当地人社部门申请工伤认定。

享受工伤待遇：工伤认定后，职工可享受相应的工伤保险待遇。

如果工人感染新病毒属于工伤，其可享受工伤保险待遇。判断是否工伤要综合考虑感染途径、时间和证据等因素。工人感染后应及时就医、报告工伤并申请工伤认定，以保障自身的合法权益。