工厂爆出感染新冠的情况，让很多员工和企业都感到担忧。一旦厂里有人感染，企业该如何处理？员工又该怎么办？

当厂里有人感染新冠时，企业需要采取以下措施：

1. 及时隔离感染者。一旦发现员工感染新冠，企业应立即安排其隔离，并对其密切接触者进行追踪。

2. 对厂房进行全面消毒。对感染者所在的工作区域进行彻底消毒，并对整个厂房进行定期消毒。

3. 加强员工健康监测。要求员工每日进行体温测量，并做好健康状况登记。

4. 做好疫情防控宣传。向员工普及新冠防控知识，提高员工的自我防护意识。

5. 配合疾控部门调查。积极配合疾控部门开展流行病学调查，提供相关信息。

员工感染新冠后，可以向企业申请。根据《工伤保险条例》，如果员工是在工作期间感染新冠，且感染原因与工作有关，则可认定为工伤。

员工需要提供以下材料申请工伤赔偿：

1. 诊断证明书或医院病历复印件

2. 工伤认定申请表

3. 或其他能够证明劳动关系的材料

4. 工资收入证明或银行流水

如果企业拒绝赔偿，员工可以向当地劳动保障部门申请仲裁。

需要注意的是，如果员工感染新冠并非因工作原因，则不能认定为工伤。如果员工故意隐瞒病情，导致企业损失，企业有权追究员工的责任。

当厂里有人感染新冠时，企业和员工都应积极配合防疫工作，做好个人防护，共同维护生产安全和员工健康。

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