一、劳动者未签订劳动合同怎么赔偿

在劳动者拒绝与用人单位签订书面劳动合同时，该用人单位有义务以书面形式通知劳动者终止其，并依据《中华人民共和国》第四十七条之规定，支付相应的经济补偿。

第二款所述，从用人单位开始向劳动者支付双倍工资的日期乃是自其实际用工之日起满一个月后的次日开始计算，直至补签书面劳动合同的前一日为止。

若公司因违法行为而解除劳动合同，则赔偿金的数额应为经济补偿的两倍。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

二、上班两个月老板没签劳动合同怎么办

1、首先呢，当雇主从开始雇佣你的那一天算起，如果过了1个月还没和你签定书面的劳动合同，那么他们就得每个月多给你发2倍的薪水哦！

2、其次啊，要是雇主从雇佣你那天算起，已经过去整整1年了还没跟你签定书面的劳动合同，那这就算是默认你们之间已经有了这个合约啦！这个时候嘛，你最好还是稳稳地继续工作，把工资单、打卡记录、工作证件这些能证明你在这里上班的东西都留好了，然后再去找雇主要求和他签劳动合同。

如果雇主不同意的话，你就可以去申请，同时还可以提出你应有的赔偿要求。

最后，如果你对结果不满意的话，还可以去告他们哦！