一、公司怎么办没签劳动合同

当面临企业拖欠薪资且未签署相关时，劳动者可采纳下列解决方式：首先，寻求地方人力资源与社会保障机构内部的劳动监管部门进行投诉举报，该部分将会依据法规规定对事件进行严肃处理，并且会督促用人单位尽快支付所欠薪水；其次，若未能通过上述途径得到妥善解决，劳动者可依据法律规定向司法机关提出支付令申请；最后，在某些极端情况下，劳动者甚至可能采取直接诉诸于法院的行动以解决其所面临的问题。

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第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十条

发生，当事人可以到下列调解组织申请调解：

（一）企业劳动争议调解委员会;

（二）依法设立的基层组织;

（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

二、预付治疗费后对方不给钱，能不能报警

若您想解决支付医疗费用的问题，首先应让对方书写一份以确保其确实收到您所支付的相关医疗款项。

鉴于此，我们强烈推荐您选择向医院直接支付医疗费用。

倘若您通过这种方式支付医疗费用，医院通常会为您提供预付款收据，使得您在后续收到预付款时能够同步获取医疗费用发票。

如若关于索取垫付的医药费事宜未能达成共识，您可考虑诉诸法律途径加以解决。