一、劳动合同终止条件有哪些

根据《》，如果你遇到这五种状况，你的劳动合同就会结束了：

1、劳动合同到期啦；

2、到了退休年纪，开始领养老金喽；

3、挂了，或者失踪了；

4、公司关门大吉，可能是破产、被吊销营业执照、关停、撤销等原因；

5、公司决定提前解散。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十五条

劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关保险的规定执行。

二、是不是劳动合同自动终止

已注销公司下的劳动合同将自动结束，但雇主需向员工支付经济补偿，具体金额参照《劳动合同法》第四十七条确定。

同时，雇主应按规提供劳动合同终止证明，并在15天内完成员工档案及关系的转移工作。