一、劳动合同签多少次是无固定期限，法律上的标准是什么

签了两回合同后就是无固定期啦。

以下几种情况，如果你想续签劳动合同，而且没提要签固定期的，那就要签无固定期啦：

（1）在这个单位待了十年以上；

（2）已经签过两次固定期合同，而且工作中没犯错哦。

签合同时要注意啥呢？

1、先确定对方是不是真的有资格签合同；

2、合同得用书面形式；

3、合同里的内容要具体、明确；

4、签合同前要了解清楚自己的责任和义务；

5、对于给你的授权书、介绍信之类的东西，要好好保管；

6、付款时记得注明对方名字和授权范围，还有有效期，业务完成后记得把合同收回来。

《中华人民共和国》第十四条

，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、个人跟公司都忘记签劳动合同怎么办

忘了跟员工签合同啦！没超一个月的话赶紧补上吧；如果已经过了一个月但还不到一年呢，那你可得给他们每个月发两倍的工资哦；超过一年的话就等于是签了长期合同嘛，从这个时候开始就得给他们每个月多发两份工资咯。

不过要注意啊，发最多也就发到11个月为止哦。