一、劳动合同一年一签是否合法

如果员工没要求续签长期工，公司每年跟他签一份短工也是可以的哦。

这可是《劳动合同法》说的：员工愿意或提出续签或新签劳动合同，除非想签长期工，否则应该签无固定期限劳动合同。

有这么几种情况：在同一家公司干了10年；公司刚实行劳动合同制度或国企改制时在这家公司干满了10年且还没到退休年纪的；已经签过两次固定期限劳动合同，但没犯过《劳动合同法》里的错，想再续签的话就得签无固定期限劳动合同啦。

《劳动合同法》第二条境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

二、我没签劳动合同就急辞了会怎样

签了劳动合同也能提前走哦，但要满足几个要求才行。

如果你和公司商量好了，你们就可以把了。

当然啦，如果公司犯了下面这几种情况中的任何一种，你都有权利选择离开哦：

1.没有给你提供必要的安全措施或工作环境；

2.没按时给你发工资，或者发得不够多。