一、怎么变更劳动合同

签订好的劳动合同，只要经过我们老板跟员工们商量好了，也是可以修改滴。

这个过程就是要公平、公正、公开嘛，也不能违背国家的哦！咱们把合同改了以后，老板跟员工都得留一份呢。

劳动合同这东西嘛，就像是咱们员工跟老板之间的一个约定，白纸黑字地规定了各自的权利和责任。

《中华人民共和国》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、重组劳动合同如何变更

企业若欲变更劳动者的劳动合同，须满足以下三项基本要求：首先，劳动合同的各方当事人需在平等自愿的前提下提出变更合同的请求；其次，变更合同的过程中必须遵循协商一致的原则，即双方当事人就变更事项进行充分的沟通与协商，达成共识后方可实施变更；最后，变更行为不得违反相关法律、行政法规的规定。

换言之，无论是变更合同的程序还是具体条款，均应严格遵守法律及相关规定，不得有任何违法违规现象发生。

在劳动合同的实际履行过程中，任何一方当事人擅自单方面变更劳动合同都是不被允许的。