一、怎样去劳动部门申诉原单位不给出具劳动合同

要是你们遇到这种事儿，其实最先做的就是跟老板好好谈一谈。

如果这还是不行的话，那你可以去找当地的劳动监察大队投诉举报。

根据国家的规定，只要公司和你签了合同，就得有正规的书面合同。

如果老板没做到这点，那他就是犯法啦。

那如果早就和老板签过合同，但是实际开始上班才发现合同还没到手，那这个时候你得赶紧在一个月之内把合同给补上。

因为哪怕你其实在签约前就开始打工了，但是一旦你真的开始工作的那一天，你们之间的也就成立了哦！

《》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、劳动合同证明丢失怎么拿

试试跟公司商量一下，再签一份新的劳动合同呗。

一般的这种合同都会有两份，双方都得好好地保存着以后查起来方便嘛。

如果你不小心把自己的那份弄丢了也别太担心哦，你可以直接去公司找他们要那份存档的劳动合同，然后让他们盖个章，顺便再在复印件上标明这个是复印件就行啦。

三、劳动合同的诉讼时效是怎么规定的

1.申请的期限为一年，从权益受侵害当天算起；

2.如主张权利、寻求救济或对方同意，仲裁时效可中断并重计；

3.由于不可抗力或其他正当理由导致仲裁时效中止，待原因消失后再继续计算；

4.劳动关系存续期内因产生争议，不受仲裁时效限制；但劳动关系终止后，须在一年内提出仲裁。

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