一、不签订劳动合同不交保险怎么办

1、如果你有确凿的证据证明公司有违规行为，那就去劳动监察部门投诉吧！记得带上那些证据哦！

2、如果我们公司不给员工交保险的话，你可以用纸质信件的方式给领导递上。

这样一来，你随时都能离开公司了。

同时也可以要求公司给你缴纳保险金，或者是赔偿你在这里每干够一年就能拿到的一个月的薪水作为补偿哦！

3、如果你从来没有签署过劳动合同，那么从你工作的第二个月开始到次年的这个时候，你都有权要求公司给你双倍的工资哦！

《中华人民共和国》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以。

二、入职多长时间需签劳动合同

新员工入职后，公司应该在一个月内跟你签合同。

要是过了这个时间都没签的话，那你从第二个月就得让公司双倍给你钱(就是入职后的第2个月到满11个月)。

不过，一旦你，那这个补偿就要从你离开的那一天算起，总共一年以内都能去告他们的。

劳动合同上最好要有这几个要素：多久的合同期、负责什么工作、有哪些保障和条件、拿多少钱、怎么遵守纪律、合同结束的原因、违约要负啥责任等等。

除了这些基本条款，你们还可以商量着加些别的东西进去。