辞职无签劳动合同怎么赔偿
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无签劳动合同怎么投诉
一、无签劳动合同怎么投诉 如果没有签订劳动合同想要投诉，可以按照以下步骤进行： （一）收集证据 1. 收集能证明劳动关系存在的证据，例如工资支付凭证，像银行工资流水明细、工资条；工作证、服务证等证件；考勤记录，如打卡记录；同事的证言等。 （二）确定投诉部门 1. 可以向用人单位所在地的劳动...
学生兼职无故被辞退怎么赔偿
法律解析： 学生兼职无故被辞退，可能会获得一定的经济补偿，具体赔偿标准需根据实际情况判断。 学生兼职被无故辞退，问题需要综合多方面因素来考虑。首先要明确的是，学生兼职与用人单位之间通常不构成劳动关系，而是劳务关系。在这种情况下，并不完全适用劳动法关于辞退赔偿的规定。 如果双方在兼职协议或合同...
无签劳动合同辞退员工怎么赔
一、无签辞退员工怎么赔 未签署劳务协议时遭雇主解雇的员工，有权得到从入职之月至满12个月间的双倍薪资回报。 其可根据该服务年数索取相应的经济。 若被判定为非法解雇，员工还能额外获取双倍经济赔偿。 《》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
无签订劳动合同,工伤怎么赔偿
一、无签订劳动合同,工伤怎么赔偿 未签订劳动合同发生工伤，劳动者同样可依法获得赔偿，具体如下： （一）确认劳动关系。虽然没有签订劳动合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明存在事实劳动关系的证据，向机构或人民确认劳动关系。 （二）申请工伤认定。在确认劳动关系后，用人单位应在事故伤害...
无签订劳动合同赔偿怎么计算有没有上线
一、无签订劳动合同赔偿怎么计算有没有上线 未签订劳动合同的赔偿计算及是否有上限，需分情况来看： 赔偿计算方面，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资计算基数，一般是劳动者对应月份的实际工资收入，但不得低于当地最低工资标准...
无签订劳动合同赔偿怎么计算
一、无签订劳动合同赔偿怎么计算 （1）关于待遇 若用人单位未按照法律规定与劳动者签署劳动合同，劳动者将有权利通过法律途径申诉，要求用人单位支付自实际用工之日起至一年期间的双倍薪资。 对于已经提前发放的其中一半薪资，劳动者有权直接追讨另一半。 （2）关于实际工作薪酬及社会保险 部分缺乏劳动合...
没有签劳动合同主动辞职怎么赔偿(没签劳动合同主动辞职还有工资吗)
没签劳动合同直接辞职工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼方式来主张。实际上如果没有签订书面劳动合同，那么根据《劳动合同法》第82条当中的规定是可以从第2个月开始，主张用人单位支付双倍工资。 没签劳动合同直接辞职工资怎么办? 没签劳动合同直接辞职工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼方式来主张。因为用人...
不满一年没签劳动合同怎么赔偿(工作满一年不签劳动合同怎么赔偿)
从第二个月起支付双倍工资，也就是需要支付11个月的双倍工资，所以用人单位一般不会冒如此大的风险，正常入职一个月左右基本都会签订对应的劳动合同，如果发现有用人单位不签合同，那么就可以依法要求赔偿。 不签劳动合同满一年如何赔偿 用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同，劳动者可以要求...
