自己旷工辞职有工资吗
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试用期主动辞职有工资吗合法吗(试用期主动辞职有工资吗怎么算)
春节过后，大批学生将离开校园，面临实习问题。然而，大多数人第一次离开校园时并不知道自己想要什么。因此，找工作、辞职的现象屡见不鲜。那么，相信刚走出校园的朋友经常会问，试用期内可以随时辞职吗？试用期内被辞退有补偿吗？这两个问题。那么，这次我就和大家一起研究一下这些问题的内容。如果您感兴趣的话，请往下看...
无故旷工辞职有工资吗
一、无故旷工辞职有工资吗 无故旷工辞职也是有工资的。 从法律规定来看，员工付出了劳动就有权获得相应报酬。虽然存在无故旷工这种违反劳动纪律的行为，但员工在旷工之前正常出勤工作的部分，用人单位必须按照约定支付工资。 不过，旷工行为可能会导致用人单位对员工进行处罚。例如，根据的规章制度，可能会扣除旷...
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
一、员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗 员工因旷工被公司开除，符合条件的可以领取失业金。 根据相关规定，领取失业金需同时满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。 对于旷工被开除这种情况，关键在于是否符合“非...
没有签劳动合同正常离职有工资吗(没签劳动合同离职就能给工资吗)
还没签劳动合同离职有工资，且单位支付的工资，不得低于最低工资的标准。如果单位以没有签署劳动合同为由，不向特定的职员支付工资，那么该职员可以选择从单位离职，且离职后也可以到相关部门投诉单位。 还没签劳动合同离职有工资吗? 4个月没签劳动合同,赔几个月双倍工资 劳动者入职4个月，公司未与劳动者...
旷工三天自动离职有经济补偿金吗(员工旷工后离职有经济补偿金吗)
旷工没有经济补偿。一般用人单位不能随意辞退劳动者。如有违法辞退劳动者，将给予经济补偿。如果解雇是由于劳动者的过错，那么雇主可以不支付经济补偿金。 旷工离职有经济补偿金吗？ 没有经济补偿金。 依法辞退员工的情形： 1、试用期辞退; 2、严重违反纪律的员工的辞退; 3、严重失职、营私舞弊...
未签劳动合同员工辞职有双倍工资吗
一、未签劳动合同员工辞职有双倍工资吗 未签劳动合同的员工辞职，在符合一定条件下是有双倍工资的。 依据《》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，如果员工入职超过一个月但不满一年，而单位一直未与之签订劳动合同，员工辞职...
旷工三天自动离职有工资吗
一、旷工三天自动离职有工资吗 旷工三天自动离职是有工资的。具体分析如下： 其一，劳动者提供了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者存在旷工行为，用人单位也应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资，不能因旷工而随意克扣劳动者已经付出劳动所应得的报酬。比如，劳动者在旷工三天前正常出勤工作了若干天，...
连续旷工三天自动离职有工资吗
一、连续三天自动离职有工资吗 连续旷工三日亦须发薪水。 无论员工以何种途径离任，公司均需支付其应有报酬，且无权任意扣除。 若因员工旷工导致企业受损，公司可向其求偿相应赔偿。 如企业因员工擅自离岗而拒付工资，员工可向当地劳动监管部门举报，或寻求劳动仲裁援助。 《中华人民共和国》 第三十条用...
