一、上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,没签劳动合同

在上班路上出车祸，若满足一定条件可认定为工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

对于未签订劳动合同的情况，若存在事实劳动关系，同样可申请。首先需确认劳动关系，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明。

认定为工伤后，赔偿项目及标准如下：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 若构成伤残，还可享受一次性伤残补助金等相关待遇。

若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。职工应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。

二、上班路上出车祸算工伤吗扣工资吗

上班路上出车祸是否算工伤，需根据具体情况判断。若在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，比如交警部门出具的事故责任认定书认定本人承担同等责任、次要责任或者无责任的情形。

若是被认定为工伤，用人单位不应扣工资。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

若上班路上出车祸本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤，用人单位可按照其依法制定的规章制度，根据实际情况处理请假事宜及相应工资支付问题。

三、骨折没有片子做工伤鉴定怎么办

骨折后没有片子进行工伤鉴定，可按以下方法处理：

首先，尝试找回片子。联系就诊医院的影像科，了解能否重新打印或拷贝影像资料。医院一般会保存一定期限的患者影像记录，凭借有效证件及就诊信息通常可获取。

其次，若确实无法找回原片子，可考虑重新检查。到具备资质的医疗机构进行相同部位的影像学检查，如X光、CT等，新的检查结果在工伤鉴定中同样具有参考价值。

再者，提供其他相关病历资料辅助鉴定。如诊断证明、病历本、检查报告等，详细记录受伤情况、治疗过程等信息，这些材料能在一定程度上弥补没有片子的不足。

工伤鉴定机构会综合各方面因素进行判断。若仅有少量片子缺失，且其他证据能充分证明骨折事实及与工伤的关联性，也有可能做出合理鉴定结论。但为确保鉴定顺利进行，应尽可能完善相关资料。

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