法律解析：

在一定条件下，下班路上出车祸可能算工伤。

根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。要确定下班路上出车祸是否算工伤，需要综合考虑以下几个关键因素。

必须是在下班的合理时间和合理路线上。这意味着职工是在正常下班回家的途中，而不是去其他与工作无关的地方。

事故必须是交通事故或者特定的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。其他类型的事故一般不被认定为工伤。

职工在事故中承担的责任比例是重要因素。只有在非本人主要责任的情况下，才有可能被认定为工伤。如果职工是事故的主要责任方，通常不能认定为工伤。

为了认定工伤，职工需要及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求进行相关程序。同时，应及时报警，取得交通事故责任认定书等相关证据。用人单位也有义务协助职工进行工伤认定申请。

如果对工伤认定结果存在异议，可以通过法律途径进行申诉和维权。

总之，下班路上出车祸是否算工伤并非一概而论，需要根据具体情况进行判断和认定。在遭遇此类情况时，职工应了解自己的权益和义务，积极维护自己的合法权益。特别要注意收集和保留相关证据，这对于工伤认定和后续的维权都至关重要。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。