一、欠工钱报警会过来吗?

当劳动者遭遇雇主之困境时，如选择报警以追索薪资，警方通常并不会介入处理，因为这并不属于他们的职责范畴。在此情况下，警方可能会建议劳动者寻求劳动行政部门的协助和支持。即便警方决定出面干预，他们也只能进行调解工作，而无法替代专门的调解机构所发挥的重要作用。对于雇主拖欠劳动者工资的行为，劳动者可考虑拨打全国统一的劳动保障投诉电话进行举报，或者直接向所在地的劳动行政部门提出申诉，要求劳动行政部门责令雇主在规定期限内支付所欠薪资。

劳动者还可以向以下劳动争议调解组织申请调解：企业内部设立的劳动争议调解委员会；依照设立的基层组织；以及在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的相关机构。除了上述途径外，劳动者还可以采取以下方式追索工资：与雇主进行协商解决；向所在单位的工会组织寻求援助；向人民提交支付令申请；向劳动争议委员会提起仲裁诉讼；以及其他合法合理的维权手段。

《中华人民共和国》第三十条

用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

《》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第十条

发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

（一）企业劳动争议调解委员会；

（二）依法设立的基层人民调解组织；

（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

二、别人骗工钱能立案吗

实则不然，公安机关主要承担着对刑事案件以及治安案件的调查与处理工作。而欠款未偿还的情况，通常被视为，并不在警察的管辖权限之内。因此，警察无法运用刑事手段介入到民事案件中去。

若有一方以为名行欺诈行为，致使另一方财产受损，便有可能构成。在这种情形下，可以选择向警方报案来处理。若是关于工资方面的纠纷，你有权向当地劳动管理监察大队进行投诉，也可直接向委员会提起仲裁申请。而对于工资之外的其他款项，你可以向法院提起诉讼，由法院作出裁决，并。

三、私人老板欠工钱6800元可以报警吗

通常而言，针对私人老板欠薪问题，报警并非最优解决方案。你可先尝试与雇主进行沟通，确定合理的薪资支付日期和方式。若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉，由其施压促使雇主支付薪水。

此外，你也可选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过法律手段追回薪资。在这过程中，务必收集能证明你与雇主间以及薪资数额的证据，例如劳动合同、工作记录、工资单等。若对仲裁结果仍有异议，可进一步向法院提起诉讼。总的来说，依法维权是保障自身权益的最佳途径。

以上是关于欠工钱报警会过来吗?的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。