一、在上班时间摔伤怎么赔偿

在您于工作日、工作场所内的人身损伤问题上，所有相关的补偿及赔偿事宜皆需以中国政府所颁发的《工伤保险条例》为准绳加以妥善处理。

以下是关于上述问题的简要步骤以及需要特别关注的关键点概述：

1.迅速就诊：首要任务就是确保受伤人员能够得到及时而有效的治疗照顾，同时务必妥善保留下每一次就诊时的详细记录以及所有相关的医疗费用凭证。

2.报告工伤事件：事故发生之后，务必要迅即向所在单位汇报，并且要求该单位必须在事故发生之后的24个小时之内向当地的社会保险行政部门提交书面报告。

3.工伤定性鉴定流程：无论是由单位还是受伤人员自身，都有权向社会保险行政部门提出工伤定性鉴定的申请。

在此过程中，需要提供事故发生的相关证明文件、医疗诊断证明、证明等等。

4.工伤待遇：一旦工伤定性鉴定程序顺利完成，受伤人员便可依据《工伤保险条例》享有相应的工伤保险待遇，其中涵盖了医疗费用、伤残津贴、康复费用、生活护理费等诸多方面。

5.伤残评定：若因事故导致身体残疾，则需要进行伤残评定，根据评定结果享受相应等级的伤残待遇。

6.协商解决方案：如遇单位不予配合的情形，可考虑通过或法律诉讼等方式寻求解决之道。

《》第四十三条殴打他人的，或者他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《》第二百三十四条【】故意伤害他人身体的，处三年以下、或者。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的，依照规定。

二、上班途中自己骑车摔伤公司有责任吗

上班途中自己骑车摔伤，一般情况下公司没有责任。

从的角度来看，工伤是指在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害。而自己骑车摔伤属于在上班途中的个人意外事件，并非因为工作原因直接导致。

但是存在一些特殊情形，如果能够证明骑车摔伤与工作有一定关联，公司可能需要承担责任。例如公司安排员工在上班途中从事与工作相关的任务，如顺路去客户处取一份紧急文件，在这个过程中骑车摔伤，就有可能被认定为工伤，公司需承担相应责任。或者上下班途中，受到非本人主要责任的伤害的，这种情况可认定为工伤，但自己骑车摔伤往往自己是主要责任方，不符合该情形。

三、服务员在上班摔倒致伤应怎么赔付

服务员在上班期间摔倒致伤属于工伤情形。

（一）赔付责任主体及保险赔付

1. 如果用人单位依法为服务员缴纳了工伤保险，那么大部分费用将由工伤保险基金支付。这包括治疗工伤所需的医疗费用、住院期间的伙食补助费、康复费用等。

2. 用人单位需承担停工留薪期内的工资福利。停工留薪期根据服务员的受伤情况确定，在这期间工资待遇不变。并且如果服务员需要护理，用人单位未派人护理的，应支付护理费。

（二）伤残相关赔付

如果服务员的摔倒导致伤残，经过劳动能力鉴定后，工伤保险基金还将支付一次性伤残补助金。如果劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

总之，服务员上班摔倒致伤后，应及时进行工伤认定，以保障自己获得相应的赔付权益。

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