一、行政警告处罚有什么影响

1.对于受到警告处分的人员，在执行处分期间内，将被禁止晋升职务及级别的权利，然而，其工资档次却可获得相应提升。

同时，这些员工还需参加当年的年度考核，但即便表现优秀，也无法被评定为优秀等次。

2.行政警告又称为警告，是所有行政处分种类中所适用幅度最为轻微的一种，相较于记过而言其力度更小。

3.当公民违反国家纪律并导致国家以及人民的利益遭受一定程度的损失时，尽管已经构成了纪律处分，但若情节相对较轻且仍能胜任现职工作，则可对其处以警告处分。

处分期限通常自发现错误之日起计算，在半年之内给予处分，最晚不得超过两年。

处分决定将被记录在个人档案之中。

《行政机关公务员处分条例》第八条

行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

二、行政案件未遂怎么处罚

关于行政案件中未遂行为的惩治，《中华人民共和国》和《中华人民共和国》均有所提及。

前者规定，对未遂且涉案金额达到犯罪标准者，视情节轻重给予相应刑罚；后者则指出，若违反治安管理的未遂行为具备特定条件（如情节轻微、积极消除或减轻违法影响、获得受害方谅解、受他人胁迫或欺骗、主动并如实交代违法事实、有立功表现等），可予以减轻或免除处罚。

具体裁量需依据个案实际及相关法规进行。

三、行政案件不处罚就不立案吗

在法律层面上，对于被认定为无需进行的情况，并不意味着必须要立案处理。

依据相关法律规定，有以下三种状况可归属于免于行政处罚范畴：未满十四周岁的未成年人，即使其行为已触犯法律，也不必承担相应的行政处罚责任；若所涉违法行为性质较轻且符合法定规则，依循法律原则，可以考虑免除行政处罚；如果经过调查取证后，发现违法事实无法成立，则不应予以行政处罚。

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