一、我是一名实习生，我想问一下去哪里抱怨医院的不良行为

作为一名实习生，当你想要抱怨医院的不良行为时，首先可以考虑向医院内部的相关部门进行反映。比如，你可以前往医院的医务科，那里通常负责处理医疗纠纷和患者投诉等事宜，他们会对医院内部的各种情况有较为全面的了解，能够及时介入并进行调查处理。

如果医务科的处理结果未能令你满意，你还可以向医院的投诉热线进行反映。如今，许多医院都设立了专门的投诉热线，通过电话的方式，你可以将自己所遇到的不良行为详细地向工作人员进行陈述，他们会将你的投诉记录下来，并按照相应的流程进行处理。

此外，如果你觉得医院内部的处理方式无法有效解决问题，你还可以向当地的卫生监督部门进行投诉。卫生监督部门具有监督和管理医疗机构的职责，他们会对医院的各项工作进行严格的检查和监督，对于发现的不良行为会依法进行处理，以保障患者的合法权益。

在向这些部门进行投诉时，你需要保持冷静和客观，尽量提供详细的证据和情况说明，以便他们能够更好地了解事情的真相并进行有效的处理。同时，也要注意使用礼貌和专业的语言，以避免不必要的冲突和误解。

二、我是医院聘请的护士，有没有工资

作为医院聘请的护士，关于工资这一重要事项，是每位护士都极为关注的。在医院的薪酬体系中，护士的工资构成通常包含基本工资、奖金等多个部分。基本工资是护士薪酬的基础部分，它根据护士的职称、工作年限等因素进行确定，以保障护士的基本生活需求。

绩效奖金则是与护士的工作表现紧密挂钩的部分。这意味着，护士在日常工作中，如护理质量、患者满意度、工作效率等方面表现出色，就有机会获得相应的绩效奖金，从而使自己的总收入得到提升。

医院会有一套科学合理的工资核算制度，确保护士的工资能够准确、及时地发放。在工资发放的时间上，通常是按照固定的周期，如每月的固定日期进行发放，让护士们能够安心地依靠工资来维持生活和工作。

总之，作为医院聘请的护士，是有明确的工资待遇的，并且医院会通过合理的薪酬体系和规范的工资发放制度，保障护士的权益，激励护士们更好地为患者服务。

三、我叔叔在医院就医，医生开了药，这是违法的吗

当您的叔叔在医院就医时，医生开具药物这一行为本身并不违法。在正常的医疗过程中，医生根据患者的病情、症状以及诊断结果，合理地开具相应的药物是其职责所在。

医生经过专业的医学学习和临床实践，具备丰富的知识和经验，他们会依据医学指南、临床路径以及对患者个体情况的综合考量来做出用药决策。他们会仔细评估药物的疗效、安全性以及可能的不良反应等因素，以确保为患者提供最适宜的治疗方案。

然而，如果医生在开具药物过程中存在违规行为，比如违反药品管理法规，开具未经批准的药物、超剂量用药、滥用药物或者与患者病情不相符的药物等，那就可能构成违法。

总之，一般情况下医生根据医疗需求开具药物是合法的，但必须在合法合规的框架内进行，以保障患者的健康和安全。如果您对医生开具药物的行为有任何疑问或担忧，建议及时与医生沟通，也可以向医院的相关管理部门咨询，以获取准确的信息和合理的解释。

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