一、上班途中摔跤怎么赔偿

上班途中摔跤的赔偿情况，需根据具体情形判断：

一是如果是自己不小心摔跤，且不存在其他第三方责任，一般不能认定为，这种情况下主要通过医保来解决部分医疗费用。职工可按照规定对符合条件的医疗费用予以报销。

二是若摔跤是由于道路施工等第三方原因导致，比如施工方未设置明显警示标志等，那么可以要求第三方承担侵权责任。赔偿范围通常包括医疗费、护理费、、营养费等。具体数额需根据实际损失及相关标准确定，例如医疗费以实际发生的合理费用为准，误工费根据误工时间和收入状况计算。

三是若所在单位为职工购买了商业意外保险，且摔跤情形符合保险条款约定，职工还可依据保险合同向保险公司申请相应赔偿。

二、上班路上骑车摔伤怎么办

上班路上骑车摔伤，需根据具体情况来确定相关处理方式：

一是认定工伤的情况。如果是在合理的上班途中，且受到非本人主要责任的伤害，例如与机动车发生碰撞等，可认定为工伤。这种情况下，职工应及时报警，由交警出具事故责任认定书，之后按程序申请工伤认定，享受相应工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。

二是无法认定工伤的情况。若骑车摔伤是因自身原因，如自身操作不当等导致，不符合工伤认定条件。此时，医疗费用等一般需由个人承担。但如果单位缴纳了，职工可按医保政策报销部分医疗费用。

另外，无论是否能认定工伤，都应及时就医治疗，保留好相关病历、诊断证明、费用票据等证据，以备后续可能的理赔或报销等使用。

三、上班自己摔伤怎么赔偿

上班时自己摔伤的赔偿情况，需根据具体情形判断：

一是认定为工伤的情况。若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤，或者在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等符合工伤认定条件的，可认定为工伤。职工经工伤认定和劳动能力鉴定后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。

二是难以认定为工伤的情况。若摔伤是因自身故意或重大过失，与工作无关，比如在工作场所内从事与工作无关的个人活动时摔伤，一般不能认定为工伤，用人单位无需承担赔偿责任，相关医疗费用等需职工自行承担。

总之，上班自己摔伤能否获得赔偿及赔偿主体，关键在于是否符合工伤认定条件，职工应及时收集相关证据，按规定程序申请认定。

以上是关于上班途中摔跤怎么赔偿的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。