一、煤矿十级伤残赔偿标准

煤矿十级伤残赔偿涉及多个项目及标准：

1.**一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.**一次性工伤医疗补助金**：具体标准由各省、自治区、人民政府规定。一般以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计发。该补助金主要用于支付工伤职工后续可能的医疗费用。

3.**一次性伤残就业补助金**：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定标准，通常也是以上年度职工月平均工资为基数，根据不同情况确定月数。这是用人单位支付给工伤职工的补偿，用于保障其因伤残影响就业后的生活。

4.**其他费用**：还可能包括医疗费，按实际治疗支出凭票据报销；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责等。

煤矿十级伤残赔偿需综合考虑多种因素，各地区规定存在差异，具体赔偿数额要结合实际情况依法确定。

二、煤矿工人十级伤残怎样赔偿

煤矿工人十级伤残的赔偿涉及多个方面，主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：职工与用人单位解除或者终止时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5.医疗费、护理费等：根据实际发生的合理费用，由工伤保险基金或用人单位按规定支付。

三、保险赔偿10级伤残吗

10级伤残通常可以获得保险赔偿，但具体情况需依据保险合同类型及条款确定。

若为工伤保险，职工因工致残被鉴定为10级伤残的，可从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若是，如人身、健康保险等。如果在保险期间内发生意外导致10级伤残，且符合保险合同约定的伤残评定标准和赔偿条件，保险会按照合同约定的比例赔付伤残保险金，一般赔付比例在10%左右，但不同产品可能有所差异。

总之，10级伤残能否获得保险赔偿以及额多少，关键在于保险合同的具体约定。

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