工作中因工受伤的职工，用人单位缴纳工伤保险，职工在工作时间或者工作场所因工受伤，经当地人力资源和社会保障部门认定为工伤的，可以享受工伤待遇。工伤待遇包括工伤医疗费用、护理费用、食品费用、残疾赔偿费用等。

10级工伤残疾人康复后，可享受7个月工资补偿，主要根据工资确定;劳动合同到期或者终止劳动合同的，也可以获得一次性医疗补助。

一次性伤残就业补贴以解除或终止劳动合同时上一年度全省月平均工资计算，10级伤残为6个月。

十级伤残是工伤等级鉴定中最轻的。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被认定为十级伤残的，应当一次性给予7个月的工资赔偿。这一赔偿标准也是所有工伤等级中最低的。比如我的工资是每月5000元，所以我得到的十级伤残赔偿是3.5万元。如果我的工资是每月1万元，我可以得到7万元的赔偿。赔偿金额的确定取决于我的工资。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付十级伤残赔偿金。用人单位未缴纳工伤保险的，用人单位应当按照工伤保险规定的标准支付十级伤残赔偿金。十级工伤职工，劳动合同期满终止劳动合同或者提出终止劳动合同的，工伤保险基金还应当支付一次性医疗补助，用于后续治疗。用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，解决就业期间的生活费用补偿问题。