没签劳动合同自己辞职有补偿吗？

在中国，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动合同中明确约定劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件等内容，双方签字或者盖章，并各留一份。

如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，或者劳动合同中没有明确约定解除劳动合同的事由和程序，劳动者可以随时解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者一个月的工资作为违反解除劳动合同的赔偿金。

如果劳动者自己辞职，用人单位是不需要支付劳动者任何补偿的。因为辞职是劳动者自愿离职，用人单位没有违反劳动合同的义务。

如果你在工作期间没有签订劳动合同，想要辞职并获得补偿，是不可能的。建议大家在入职时一定要与用人单位签订劳动合同，以保障自己的权益。