辞职不批可以起诉吗？

答案是可以的。

在中国劳动法中，规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务。其中，劳动者辞职需经过用人单位同意，否则未经用人单位同意擅自离职，将视为违反劳动合同，需要承担相应的法律责任。

如果用人单位拒绝批准劳动者的辞职申请，且没有充分的合理理由，就可能会触犯劳动法。这时，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。

具体来说，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，要求解除劳动合同。如果法院认定用人单位没有合理理由拒绝劳动者的辞职申请，就会判决解除劳动合同，用人单位需要支付相应的经济补偿。

需要注意的是，劳动者在提起诉讼前，应当先与用人单位协商解决。如果协商不成功，再考虑通过法律途径解决。劳动者提起诉讼的时间也要注意，一般应当在劳动合同终止后的60日内提起。

辞职不批可以起诉，但需要遵守法律程序，劳动者也应当理性对待，权衡利弊后再做决定。