对于一个月没有上班的情况，是否有基础工资需要看具体的合同约定。如果是因为公司原因导致员工无法上班，公司应该给予相应的工资补偿。但如果是员工自己原因导致无法上班，公司不一定会给予基础工资。

24号辞职也需要看具体的合同约定。如果员工在合同规定的通知期内辞职，并且没有违反合同约定，公司应该给予相应的工资和福利待遇。但如果员工没有按照合同规定通知期辞职，或者违反了合同约定，公司也不一定会给予基础工资。

在面对这种情况时，建议员工先查看自己的合同约定，了解自己的权利和义务，再与公司进行沟通和协商。