答案是可以的。虽然签了劳动合同，但是在没有到期之前，员工仍然有权利辞职。

根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，员工可以与用人单位协商一致，提前解除劳动合同。需要提前告知用人单位，并且要承担相应的违约责任，比如赔偿用人单位因此造成的损失等。

如果员工想要辞职，还需要注意以下几点：

要查看劳动合同中是否有关于提前解除合同的约定。如果有的话，员工需要按照约定的程序和条件进行操作。

要考虑辞职对自己的影响，比如是否需要支付违约金、是否会影响个人信用记录等。

要注意辞职的方式和时间。最好是以书面形式向用人单位提出辞职申请，并且在合适的时间进行，以避免对用人单位的工作造成不必要的影响。

员工签了劳动合同后，在没有到期之前可以辞职，但需要遵守相关法律法规和合同约定，并承担相应的责任。要慎重考虑自己的决定，以免对自己和用人单位造成不必要的损失。