签了合同，没到日期辞职不给第一个月的工资合法吗？

根据《劳动法》的规定，员工在公司工作期间享有合法的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，这是雇主对员工的合法义务。如果员工在合同规定的时间内辞职，公司应该按照约定支付员工的工资，包括第一个月的工资。如果公司不支付员工第一个月的工资，这是违法的。

如果员工在合同规定的时间之前辞职，公司可以拒绝支付员工第一个月的工资。这是因为，在签订合员工和公司都达成了一致的意见，员工必须按照合同规定的时间来工作。如果员工提前辞职，公司需要重新招聘并培训新员工，这会给公司带来额外的成本和损失。公司有权拒绝支付员工第一个月的工资。

员工和公司在签订合同时应该认真阅读合同条款，明确双方的权利和义务。如果员工提前辞职，公司可以拒绝支付第一个月的工资，但如果公司没有按照合同规定支付员工工资，员工可以向劳动监察部门投诉维权。