一、搬迁不签字不让上班怎么投诉

若遇到搬迁不签字不让上班的情况，可通过以下方式进行投诉。首先，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，他们有职责监督用人单位的用工行为，要求用人单位纠正不让上班的不合理做法，并保障劳动者的合法权益。其次，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序来解决与用人单位之间的纠纷，要求用人单位恢复工作岗位或给予相应的经济补偿等。在投诉或申请仲裁过程中，劳动者应保留好相关证据，如工作凭证、与用人单位的沟通记录等，以便更好地维护自身权益。

二、父母强制让儿子违法吗

这一问题需要具体情况具体分析。

如果父母有合法的财产且基于自身意愿强制儿子买房，从法律角度看，一般不构成违法。但如果父母通过威胁、强迫等不正当手段逼迫儿子买房，这种行为可能构成，儿子有权拒绝并通过法律途径维护自己的合法权益。

同时，若儿子已成年且具备独立的民事行为能力，应当有权利自主决定是否购房以及如何购房，父母不能强行干涉。然而，如果儿子在经济上依赖父母，且父母的强制行为并未对儿子造成严重的身心伤害，这种情况可能更多地属于家庭内部矛盾，难以简单地用违法与否来评判。总之，要根据具体的事实和情节来综合判断。

三、院子补偿吗合法吗

一般来说，拆迁院子是可能进行补偿的，这在合法的拆迁行为中是常见的。

如果拆迁行为是依据合法的拆迁程序和相关进行的，对于合法拥有的院子，通常会给予相应的补偿。补偿的范围通常包括院子的价值、院子上建筑物的价值等。土地使用权价值会根据土地的性质、面积等因素来确定；建筑物的价值则会考虑其结构、面积、装修等情况。

然而，如果拆迁行为存在违法之处，比如未依法取得拆迁许可、未按照法定程序进行拆迁等，那么这种情况下对院子的补偿可能就不合法。被拆迁人有权拒绝不合理的拆迁要求，并通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，合法的拆迁行为中对院子进行补偿是合理的，但要确保拆迁行为本身的合法性。

以上是关于搬迁不签字不让上班怎么投诉的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！