一、劳务合同违约负什么责任

劳务合同违约方需承担以下责任：

（一）继续履行

如果违约行为不影响合同目的实现，非违约方有权要求违约方继续履行合同义务。例如，劳务提供方未按约定完成一定工作量，在可能的情况下，应继续完成工作任务。

（二）采取补救措施

违约方应采取措施弥补违约行为造成的不良后果。比如劳务成果存在质量瑕疵，违约方有义务进行修正、完善等补救工作。

（三）赔偿损失

这是较为常见的责任承担方式。违约方需赔偿因其违约给对方造成的经济损失。如因一方违约导致另一方额外支出的费用，像劳务接受方违约提前，导致劳务提供方为准备工作投入的成本无法收回，劳务接受方就应当赔偿这部分损失。

（四）支付违约金

如果劳务合同中约定了违约金条款，违约方需按照约定支付违约金。违约金的数额应合理，不能过高或过低。过高可能被或机构调整，过低则不足以弥补对方损失。

二、劳务合同违约要回押金吗

在劳务合同中，如果一方违约，是否能要回押金需要根据具体情况判断。

（一）如果是缴纳押金的一方违约

1. 要看劳务合同中关于押金退还以及违约条款的约定。如果合同明确规定违约方不能要回押金，那么按照合同约定，缴纳押金方难以要回押金。

2. 但如果合同中没有明确约定这种情况下押金不予退还，并且押金的性质并非违约金性质，在对方没有遭受实际损失或者缴纳押金方的违约行为与押金并无直接关联时，缴纳押金方有可能要回部分或全部押金。

（二）如果是收取押金的一方违约

1. 缴纳押金方有权要求退还押金。并且如果因为对方违约给缴纳押金方造成损失的，缴纳押金方还可以要求违约方承担赔偿责任。

2. 若收取押金的行为本身不符合法律规定（例如某些情况下法律禁止用人单位收取劳动者押金），无论其是否违约，缴纳押金方都有权要求退还押金。

三、劳务合同违约怎么处理好

劳务合同违约可按以下方式处理：

（一）违约方承担违约责任

1. 继续履行。如果违约行为是未履行劳务合同规定的义务，如未按时提供劳务或未按时支付报酬，在能够继续履行的情况下，可以要求违约方继续履行合同义务。

2. 采取补救措施。例如劳务提供方提供的劳务存在质量问题，可要求其进行修复、重做等补救措施。

3. 赔偿损失。因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。损失包括直接损失和间接损失，如因未按时得到劳务而导致的生产停滞损失等。

（二）协商解决

双方可以就违约事项进行协商，就如何承担违约责任、是否减免责任等达成一致意见，签订补充协议。

（三）仲裁或诉讼

如果协商不成，双方可以根据劳务合同中的仲裁条款申请仲裁，没有仲裁条款的可以向有管辖权的法院提起诉讼，由仲裁机构或法院对违约方应承担的责任作出裁决。

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