在工作中不幸受伤后，许多劳动者最关心的问题之一就是如何申请工伤伤残鉴定，以及需要准备哪些材料，这不仅关系到赔偿金额的确认，更影响后续的维权流程，今天我们就用最直白的语言，帮你理清关键步骤和注意事项。

一、工伤伤残鉴定的核心材料清单

申请工伤伤残鉴定并非“一张表格走天下”，而是需要系统准备以下材料：

1、《工伤认定决定书》：这是申请鉴定的前提，需由人社部门出具，确认事故属于工伤范畴。

2、医疗诊断证明及完整病历：包括初诊记录、手术报告、出院小结等，需加盖医院公章。

3、身份证明复印件：劳动者本人身份证或户口本。

4、劳动关系证明：劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等，用于确认用工关系。

5、其他补充材料：如目击证人证言、事故现场照片（非必需，但可辅助证明伤情与工作关联性）。

重点提示：材料缺失可能导致鉴定申请被退回，甚至延误赔偿，建议提前咨询当地劳动部门或律师，确保材料齐全。

二、找哪个部门申请？流程怎么走？

工伤伤残鉴定的申请部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会（通常设在人社局内），具体流程如下：

1、提交申请：劳动者或用人单位向鉴定委员会递交书面申请及上述材料。

2、受理审核：委员会在15日内审核材料，符合条件的会安排鉴定时间。

3、现场鉴定：由3名以上专家组成小组，结合伤情和医学资料进行评估。

4、出具结论：一般在60日内收到《劳动能力鉴定结论书》，对结果不服可在15日内申请复鉴。

特别提醒：若用人单位未配合申请，劳动者可自行提出，法律明确支持个人维权权利。

三、实用建议：避免踩坑的3个细节

1、时间窗口要卡准：工伤认定后病情稳定即可申请，但超过1年可能影响受理。

2、医疗记录要完整：尤其是后续复查报告，需体现伤情持续性或后遗症。

3、留存沟通证据：与单位或鉴定机构的沟通尽量通过书面或录音留存，防日后争议。

**相关法律依据

《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条：申请材料包括工伤认定决定书、病历、诊断证明等。

工伤伤残鉴定是劳动者维权的重要环节，材料齐全性和申请部门准确性直接决定结果成败，尤其要注意，医疗证明的完整度和劳动关系证据链是容易被忽视的细节，如果对流程不熟悉，建议委托专业律师协助，既能提高效率，也能避免因程序错误导致的权益损失。

记住：法律赋予你的权利，一定要主动争取！

工伤伤残鉴定到底要准备什么材料？该找哪个部门申请？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。