工伤事故发生后，许多劳动者最头疼的问题之一就是如何申请伤残鉴定，明明身体已经受了伤，却因为材料不齐、流程不熟，导致鉴定结果延迟甚至权益受损。工伤伤残鉴定到底需要哪些材料？今天就用最直白的语言，帮你理清关键步骤！

一、工伤伤残鉴定的核心材料清单

1、《工伤认定决定书》：这是鉴定的“入场券”，没有它，后续流程寸步难行，需由人社部门出具，确认事故属于工伤性质。

2、完整的医疗证明材料：包括首次就诊记录、出院小结、手术记录、检查报告（如X光、CT等），尤其要保存好所有原件和复印件，缺一不可。

3、劳动关系证明：劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等，用于证明受伤时与用人单位存在实际劳动关系。

4、事故经过说明：需详细描述受伤时间、地点、原因及过程，单位盖章确认；若单位不配合，可提交证人证言或监控录像等辅助证据。

5、身份证复印件及近期照片：用于身份核对和档案留存。

**二、容易被忽略的“隐藏材料”

持续性治疗记录：若伤情反复或需长期康复，需提供复诊病历和医生建议，这对鉴定伤残等级有直接影响。

单位事故报告：部分地区的鉴定机构要求提交单位出具的书面事故报告，内容需与实际情况一致。

劳动能力鉴定申请表：需填写个人信息、工伤经过及伤情描述，务必由本人签字确认，避免后续纠纷。

三、专业建议：如何高效完成鉴定？

1、时间节点别拖延：工伤认定应在事故发生后1年内申请，鉴定则需在伤情稳定后进行（通常治疗终结后）。

2、材料“多备少缺”：宁可多复印几份材料，也别因遗漏来回奔波，比如医疗记录最好按时间顺序整理成册。

3、咨询专业人士：若对材料要求或流程有疑问，建议提前联系当地劳动能力鉴定委员会或律师，避免因细节问题耽误进度。

**相关法律依据

《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤认定办法》第六条：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交相关证明材料。

工伤伤残鉴定的核心在于材料齐全、流程合规，无论是医疗证明还是劳动关系证据，每一份材料都是维护自身权益的“武器”。切记：材料准备越细致，鉴定过程越顺利！如果单位推诿或流程复杂，及时寻求法律援助，别让本应拿到的赔偿“打了水漂”。

工伤伤残鉴定要准备哪些材料？这份清单帮你少走弯路！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。