一、房产合同违约可以仲裁吗

房产合同违约可以仲裁。

仲裁是解决的一种方式。如果房产合同中有仲裁条款，明确约定了将纠纷提交给特定的仲裁机构进行仲裁，那么在发生违约等纠纷时，就可以按照合同约定进行仲裁。

仲裁具有一些优势，例如相对灵活、快捷，仲裁裁决具有法律效力，对双方当事人有拘束力。不过，仲裁也有一定的局限性，比如仲裁裁决一旦作出一般是终局性的，不像诉讼还可以上诉等救济途径。

需要注意的是，如果房产合同没有仲裁条款，在纠纷发生后，双方当事人也可以协商一致将纠纷提交仲裁解决。

二、私企怎么仲裁

如果私企拖欠工资想要申请仲裁，需按以下步骤进行：

1. 准备证据材料。这包括，证明存在；工资条，能明确工资数额与发放情况；考勤记录，显示工作时间；工作证、工作服等能证明工作身份的物件；还有与企业关于工资沟通的记录，如短信、邮件等。

2. 确定仲裁机构。一般是企业所在地或者劳动合同履行地的委员会。

3. 填写仲裁申请书。写明申请人与被申请人信息，包括姓名、地址、联系方式等；明确仲裁请求，如要求企业支付拖欠工资、等；阐述事实和理由，详细说明工资被拖欠的情况。

4. 递交申请书与证据材料。将准备好的仲裁申请书和证据材料递交给仲裁机构，仲裁机构会在规定时间内受理案件，并通知双方当事人参加仲裁活动，按照仲裁程序进行审理和裁决。

三、不给工资可以仲裁吗

实习生不给工资是可以申请仲裁的。

（一）从法律关系上看，如果实习生与实习单位建立了劳动关系，那么实习单位有义务按照约定支付工资。虽然实习生身份较为特殊，但在满足一定条件下（比如按照单位规定正常工作、提供了相应劳动成果等），就应该获得报酬。

（二）申请仲裁的前提是实习生要能够证明与实习单位存在劳动关系或者劳务关系，并且能证明自己工作的时长、工作内容以及双方约定的工资标准等相关事实。比如可以通过工作记录、打卡记录、与单位沟通工资的聊天记录等证据来证明。

（三）仲裁机构会根据双方提供的证据以及相关来判定实习单位是否应该支付工资。如果仲裁结果支持实习生的诉求，实习单位就需要按照仲裁决定支付工资。

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