每到年底，不少打工人最头疼的问题就是“老板拖欠工资”，辛辛苦苦工作一年，到头来却拿不到应得的报酬，甚至被“老赖”老板用各种借口搪塞，实在让人心寒，面对这种情况，难道只能忍气吞声？当然不！今天就从法律角度教你几招“杀手锏”，让老赖老板乖乖还钱！

第一招：证据为王，先“锁死”对方的把柄

对付拖欠工资的老赖，收集证据是关键！

无论是劳动合同、工资条、考勤记录，还是微信聊天记录、银行转账记录，甚至是同事的证言，只要能证明劳动关系和欠薪事实的，统统保留下来。特别注意：如果老板口头承诺“过几天发”，一定要通过文字（如微信、邮件）确认，避免对方事后翻脸不认账。

案例参考：深圳某公司的王先生被拖欠3个月工资，他整理了工作群聊天记录、考勤打卡截图和银行流水，最终通过劳动仲裁成功追回全部欠款。

第二招：软硬兼施，先协商后“亮剑”

如果老板只是暂时资金周转困难，可以尝试友好协商，要求对方签署书面还款协议，明确支付时间和金额。但若对方耍无赖，直接进入法律程序！

核心步骤：

1、向劳动监察大队投诉（拨打12333或现场提交材料），要求行政部门介入调查；

2、申请劳动仲裁（免费且无需律师），仲裁委最快45天内出裁决书；

3、法院强制执行，若老板仍不履行，凭裁决书向法院申请查封其财产。

划重点：劳动仲裁是劳动者维权的“快车道”，成功率高达90%以上，且一裁终局的老赖无法上诉！

第三招：放大招！让老赖“寸步难行”

如果老板恶意转移财产、拒不执行判决，可直接向法院申请将其列入“失信被执行人名单”。一旦上榜，老赖将面临：

- 限制高消费（不能坐飞机、高铁、住星级酒店）；

- 冻结银行账户、支付宝、微信；

- 公开曝光个人信息，甚至影响子女升学就业。

更狠的一招：若拖欠工资数额较大或有转移财产行为，可直接报警，追究其“拒不支付劳动报酬罪”，最高判7年有期徒刑！

**建议参考：

1、注意时效！劳动仲裁需在欠薪发生后1年内提出；

2、保留沟通记录，避免口头承诺；

3、联合同事集体维权，增加胜算和威慑力。

**相关法条：

1、《劳动合同法》第85条：用人单位拖欠劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不付的加付赔偿金。

2、《刑法》第276条之一：拒不支付劳动报酬，数额较大且经政府责令仍不支付的，处3年以下有期徒刑或拘役；造成严重后果的，处3-7年有期徒刑。

面对拖欠工资的老赖，“怕麻烦”才是最大的敌人！许多劳动者因担心流程复杂而放弃维权，反而助长了无良老板的气焰。 法律永远是弱势群体的武器，从保留证据到申请执行，每一步都有明确的路径。你的工资不仅是钱，更是尊严和权利！

最后提醒：如果遇到复杂情况或对方态度强硬，建议及时咨询专业律师，用法律手段一击制胜！

老板拖欠工资怎么办？3招教你拿回血汗钱！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。