一、不签合同有违约金吗

在未签订合同的情况下，是否有违约金需视具体情形而定。

如果双方虽未签订书面合同，但已达成口头合同且对违约金有明确约定，当一方违约时，另一方可能主张违约金。不过，口头合同在证明上存在一定难度，需要有足够的证据证明双方对违约金等合同条款达成了一致意见。

若双方根本没有达成任何形式的合同关系，不存在违约的前提，也就没有违约金一说。例如，只是双方有初步协商但未达成一致，或者仅仅是一方的单方意向，这些情况下没有合同约束，不会产生违约金。

二、工会不签合同要违约金吗

工会不是合同的一方主体，一般情况下不存在工会签合同支付违约金的问题。

如果是企业与员工之间签订，企业如果不签订劳动合同，根据法律规定，企业可能需要承担支付等法律责任，而非违约金（这里违约金和双倍工资是不同概念）。如果是员工不与企业签合同，在一定情形下企业可以解除劳动关系且无需支付经济补偿等情况。

如果是涉及集体合同，工会代表职工与企业签订集体合同，若企业违反集体合同规定，应当承担相应法律责任，包括可能涉及对职工的补偿等，但这也不是工会承担违约金的概念。如果是工会有失职等情况，可能涉及内部的整顿等处理方式，但不是基于合同违约的违约金责任。

三、不签合同需要交违约金吗

如果没有签订合同，一般不需要交违约金。

从法律角度看，违约金是基于合同约定而产生的一种违约责任承担方式。合同明确约定了双方的权利义务关系，包括违约情形以及对应的违约金条款。没有合同，就缺乏约定违约金的依据。

然而，在一些特殊情况下可能存在例外。例如，虽然没有书面合同，但存在事实上的合同关系，且根据交易习惯或者其他证据能够证明双方存在关于违约赔偿的口头约定，那么可能需要承担类似违约金性质的赔偿责任。另外，如果一方的行为构成了法定的行为或者，虽然不是基于合同违约，但也需要承担相应的法律责任，不过这与是不同的概念。

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