“辛辛苦苦干了一年，老板却拖着工资不给，连合同和结算单都没有，这钱还能要回来吗？”这是许多农民工兄弟面临的现实困境，没有合同、没有书面凭证，维权看似“无路可走”，但法律从未放弃保护劳动者的权益，只要用对方法，追讨工资依然有希望。

一、没有合同和结算单，工资还能要回来吗？

答案是肯定的！ 根据我国法律规定，劳动关系的确立并不完全依赖于书面合同，即使没有签订劳动合同，只要存在实际用工关系（比如有工友证明、考勤记录、工资发放流水等），农民工的合法权益依然受法律保护。

重点：

1、事实劳动关系成立：即便没有书面合同，只要你能证明自己确实为用人单位提供了劳动（如工作服、工地出入记录、微信聊天记录等），法院或劳动仲裁部门会认可事实劳动关系。

2、工资主张有依据：根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位必须按月足额支付工资，拖欠工资的行为可直接向劳动监察部门投诉。

3、结算单并非唯一证据：即使没有书面结算单，可通过工友证言、工程负责人签字记录、银行转账记录等辅助材料证明工资金额。

**二、没有合同，如何高效收集证据？

关键证据清单：

工友证言：同事的书面证词或出庭作证，能有效证明你的工作内容和时长。

工作痕迹：工地出入记录、工作服、工具领取单、施工照片或视频。

通讯记录：与包工头或老板的微信、短信聊天记录，尤其是涉及工资协商的内容。

工资发放记录：过往工资转账记录（即使部分支付也能证明劳动关系）。

第三方证明：工地管理方、材料供应商等第三方提供的间接证据。

注意： 若老板口头承诺过工资标准或结算时间，尽量录音或找见证人，避免“空口无凭”。

**三、维权步骤：从协商到法律途径

1、主动协商：先尝试与老板或包工头沟通，明确要求支付工资，并保留录音或书面记录。

2、投诉举报：向当地劳动保障监察大队提交投诉（需携带身份证及证据材料），监察部门会介入调查并责令支付。

3、申请劳动仲裁：若协商无果，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张工资支付（仲裁免费，无需律师）。

4、法院起诉：对仲裁结果不满或老板拒不执行，可向法院提起诉讼，申请强制执行。

提示： 若经济困难，可申请法律援助（各地司法局提供免费服务），或通过工会、公益律师寻求帮助。

建议参考：农民工维权必知3件事

1、及时记录工作细节：每天记录工作内容、时长，并让工友或班组长签字确认。

2、保留一切痕迹：工资条、转账截图、工作群消息等，截图保存并备份。

3、避免“暴力讨薪”：堵门、威胁等行为可能违法，理性维权才能保障自身权益。

**相关法条支持

《保障农民工工资支付条例》第十条：农民工工资应当以货币形式按月足额支付。

《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

没有合同和结算单，农民工讨薪看似困难重重，但法律始终是弱势群体的后盾，关键在于及时固定证据、主动维权，避免因“怕麻烦”而放弃合法权益，你的劳动付出值得被尊重，法律会为你撑腰！

若您或身边人正遭遇类似问题，可拨打全国法律援助热线12348，或向当地工会求助。