“辛辛苦苦干满月，工资却遥遥无期！”

遇到老板拖欠工资，不仅影响生活，更让人心力交瘁，面对这种情况，如何用法律武器保护自己的权益？本文教你3个步骤高效维权！

一、遇到拖欠工资，先做这3件事

1、收集证据

- 保存劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。

- 若通过银行转账，保存工资流水单。

- 如有微信、短信等沟通记录，截图保存。

2、协商优先

主动联系老板，明确表达诉求（如：“X总，我的X月份工资还未发放，请问何时能结算？”），若对方推诿，明确表达将通过法律途径解决。

3、书面通知

通过邮件或短信发送《工资支付催告函》，写明欠薪金额、时间，要求限期支付，并保留发送记录。

二、法律手段维权全流程

1、向劳动监察部门投诉

- 携带证据到当地劳动监察大队投诉，要求责令单位支付工资。

- 依据《劳动合同法》第85条，逾期不支付的，可要求加付赔偿金。

2、申请劳动仲裁

- 若协商无果，1年内向劳动合同履行地或单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

- 需提交仲裁申请书、身份证明、证据清单等材料。

3、法院起诉

对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉。

法律依据及赔偿标准

《劳动合同法》第30条：用人单位应按约定支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第7条：工资至少每月支付一次。

赔偿标准：逾期不支付的，按应付金额50%-100%加付赔偿金。

维权小贴士

1、及时行动：劳动仲裁时效为1年，超期可能败诉。

2、法律援助：经济困难可申请免费法律援助。

3、保留证据：所有沟通记录、工资条、考勤表等均需留存原件。

：面对欠薪，冷静应对，依法维权！收集证据、及时投诉、必要时申请仲裁，用法律武器守护自己的劳动成果！

法律条文参考：

- 《劳动合同法》第三十条、第八十五条

- 《劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条

- 《工资支付暂行规定》第七条

实用工具：

- 全国根治欠薪线索反映平台（小程序）

- 12333人社服务热线

维权步骤总结：收集证据→协商→投诉→仲裁→起诉，步步为营，让老赖无处遁形！

记住：法律是劳动者最坚实的后盾！遇到欠薪，别沉默，勇敢维权！