你知道月平均工资是怎么算出来的吗？是不是觉得很复杂，一头雾水？别担心，今天我就来给你讲讲这个问题。

月平均工资的计算方法很简单，就是把你在一个月内的所有工资收入加起来，再除以这个月的工作天数，比如说，你这个月上了 22 天班，每天的工资是 100 元，那么你的月平均工资就是：

（100 元/天 × 22 天）÷ 30 天 = 76.67 元

这里有一个前提，就是你的工资收入必须是合法的、真实的，如果你的工资收入有一些不合理的部分，比如加班费、奖金、补贴等等，那么这些收入也应该计算在月平均工资里面。

如果你是在一个月内换了几份工作，或者是在不同的地方工作，那么你的月平均工资就需要分别计算，比如说，你这个月在 A 公司上了 10 天班，每天的工资是 150 元，在 B 公司上了 20 天班，每天的工资是 200 元，那么你的月平均工资就是：

（150 元/天 × 10 天 + 200 元/天 × 20 天）÷ 30 天 = 166.67 元

不过，要注意的是，不同的行业、地区、企业，对于月平均工资的计算方法可能会有所不同，有些企业可能会按照基本工资、绩效工资、奖金等项目分别计算月平均工资，有些企业可能会按照当地的最低工资标准来计算月平均工资，在计算月平均工资之前，最好先了解一下你所在的企业或者行业的规定。

法条参考：

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。

《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

小编总结：

月平均工资的计算方法其实很简单，只要掌握了正确的方法，就可以轻松算出自己的月平均工资，在计算月平均工资之前，一定要了解自己所在的企业或者行业的规定，以免出现不必要的麻烦，也要注意自己的工资收入是否合法、真实，不要被一些不合理的扣除项目所迷惑，希望这篇文章能够帮助到你，如果你还有其他关于工资的问题，欢迎随时咨询我。