一、中标甲方不签合同算违约吗

在招投标过程中，中标后甲方不签合同算违约。

根据相关法律规定，人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。当中标通知书发出后，这一行为对招标人和中标人都具有法律约束力。

如果甲方无正当理由不签订合同，中标人可以要求甲方承担违约责任，包括赔偿中标人因准备签订合同、履行合同而遭受的损失，如利息损失、为项目准备投入的人力物力成本等。同时，相关行政监督部门也可以对甲方的这种行为进行处罚，以维护招投标市场的正常秩序。

二、售楼部不签合同是否违约

售楼部不签合同是否违约需要分情况来看。

（一）如果购房者与售楼部已就购房的主要条款达成一致，例如房屋价格、面积、交房时间等，并且有证据表明双方已进入合同签订阶段，比如购房者已按售楼部要求提供了相关证件、资料，支付了等情况，此时售楼部无正当理由拒绝签合同属于违约行为。购房者有权要求售楼部承担违约责任，如双倍返还定金等。

（二）如果双方仅仅是初步洽谈，尚未就购房的关键条款达成共识，或者存在争议，例如对价格还在协商、对房屋的特殊情况未达成一致意见等，这种情况下售楼部不签合同不属于违约行为。因为合同的签订需要双方对合同内容达成一致意见，任何一方都不能强迫另一方签订合同。

三、报到后不签吗

如果报到后不签合同，是否需要支付违约金需要分情况来看。

（一）不需要支付违约金的情况

1. 如果是用人单位不与劳动者签合同，这种情况下劳动者不需要支付违约金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不签合同的一种惩罚性措施，旨在保护劳动者权益。

2. 若是因为不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致未能签订合同，也不存在支付违约金的情形。

（二）可能需要支付违约金的情况

如果劳动者与用人单位事先有约定，例如双方达成了某种口头协议或者有证据表明双方就签订合同的事宜有特殊约定，且劳动者故意违反约定不签合同，可能需要承担违约责任，但这种情况在实践中较难认定，需要充分的证据证明。

总体而言，一般情况下报到后不签合同劳动者不需要支付违约金，且劳动者应积极维护自身权益，要求用人单位及时签订合同。

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