"辛辛苦苦干了一个月，工资却被老板拖着不发！"这恐怕是打工人最扎心的遭遇，当你遭遇欠薪时，愤怒、焦虑都是正常反应，但更重要的是保持冷静，用法律武器维护权益，今天就从法律实务角度，教你如何精准维权。

**一、遭遇欠薪必做的3个动作

1、收集"铁证"：

立即保存劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水等材料，用手机拍摄公司考勤系统、工作群聊天记录（注意拍摄时间水印），如果是现金发放，可录音向财务/老板索要工资。

2、发送书面催告：

通过微信/邮件发送"要求支付工资通知书"，写明欠薪金额、时间及法律后果。"根据《劳动合同法》第30条，请于XX年XX月XX日前支付拖欠的XX元工资，逾期将依法维权。"

3、同步启动法律程序：

若催告后3日内未支付，立即拨打12333劳动保障热线实名举报（全国24小时畅通），或通过"全国根治欠薪线索反映平台"微信小程序提交证据。

**二、4个维权渠道精准打击欠薪

劳动监察大队：

拨打12333要求转接属地劳动监察部门，法律规定60日内必须出具处理结果，携带证据现场投诉效果更佳。

劳动争议仲裁委：

微信搜索"城市名+劳动仲裁委"获取地址，申请仲裁完全免费，裁决书具有强制执行力。

法院绿色通道：

对于有明确欠条或调解协议的，可直接向法院申请支付令，最快15天冻结老板账户。

媒体曝光：

拨打当地电视台民生热线（如北京12345、广州020-118114转3），注意描述要客观、提供证据链，避免被反诉诽谤。

**三、律师特别提醒

1、警惕老板的"拖字诀"：

"下周就发""等回款"等说辞多是缓兵之计，超过30日未支付即构成恶意欠薪，可追究刑事责任。

2、这些钱必须加倍要回：

根据《劳动合同法》第85条，除工资外，可主张应付金额50%-100%的赔偿金。

3、维权有时效：

劳动仲裁需在离职1年内提出，超期可能丧失胜诉权。

**附：维权必备法律依据

1、《劳动合同法》第30条：用人单位不得拖欠劳动报酬

2、《刑法》第276条之一：拒不支付劳动报酬罪（最高判7年）

3、《保障农民工工资支付条例》第16条：必须建立工资专用账户

小编总结： 遭遇欠薪时，沉默就是纵容违法，记住这三个关键数字：12333（劳动维权）、12348（法律援助）、12351（工会热线），与其在社交媒体发泄情绪，不如用专业手段让老板付出法律代价，你的每一分劳动所得，都值得被法律守护！