一、解除承揽合同未施工赔违约金吗

承揽合同中，如果一方且存在未施工的情况，是否赔偿违约金需要根据具体情形判断。

（一）如果是定作人解除合同

1. 定作人在承揽人完成工作前可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。这里的损失包括承揽人已经为履行合同进行的准备工作产生的费用、预期利益等，但这并不一定等同于合同约定的违约金。如果合同约定的违约金合理地涵盖了这些损失，那么可视为赔偿违约金；如果违约金过高或过低，当事人可以请求或机构调整。

2. 如果定作人解除合同是因为承揽人根本违约等法定事由，比如承揽人擅自将主要工作交由第三人完成等，那么承揽人可能需要承担违约责任，包括支付违约金（如果合同有约定），而定作人解除合同不需要赔偿违约金。

（二）如果是承揽人解除合同

承揽人未经定作人同意解除合同属于违约行为，如果合同约定了违约金，承揽人一般需要按照约定赔偿违约金。并且，承揽人还需要赔偿定作人因解除合同遭受的损失。

二、红线范围内施工损坏的房屋怎样维权

如果在红线范围内施工导致房屋损坏，可以通过以下方式维权：

（一）收集证据

1. 对房屋损坏情况进行拍照、录像，要确保拍摄的时间、地点等信息明确，能够准确反映房屋受损的部位、程度等。

2. 收集相关施工的信息，例如施工单位名称、施工项目内容等，可以通过查看施工现场的标识牌、询问施工人员等方式获取。

（二）协商解决

1. 与施工方进行沟通协商，要求其承担房屋损坏的赔偿责任，赔偿范围可能包括房屋维修费用、因房屋损坏导致的居住不便所产生的临时安置费用等。

2. 在协商过程中，可出示收集到的证据，明确要求施工方赔偿的金额和方式等。

（三）寻求行政部门帮助

如果协商无果，可以向当地的建设行政主管部门反映情况，行政部门有权对施工单位的行为进行监督管理，可能会要求施工单位对房屋损坏情况进行调查、处理。

（四）通过法律途径解决

1. 若损失较大，可以向法院提起，要求施工方赔偿损失。

2. 向法院起诉时，需提交收集的证据以及相关的诉讼请求等材料，由法院根据事实和法律作出判决。

三、土建施工员怎么办

如果土建施工员遭遇拖欠工资，可以采取以下措施：

1. 协商解决。施工员可以首先尝试与雇主进行协商，明确指出拖欠工资的情况，要求雇主尽快支付工资，并可尝试达成书面的支付协议。

2. 向劳动监察部门投诉。如果协商无果，可以携带相关证据，如、工作记录、考勤记录等，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令雇主限期支付工资，并且可以对雇主进行。

3. 申请。如果劳动监察部门的处理未能解决问题，施工员可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，施工员要提供充分的证据证明自己的工资数额、工作时间以及被拖欠工资的事实等，仲裁裁决具有法律效力，如果雇主不执行，可以向法院申请。

4. 寻求。如果施工员经济困难，可以寻求法律援助，由法律援助律师免费提供法律服务，帮助其维护合法权益。

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